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출산휴가 급여 앞 60일·뒤 30일 누가 주나 월 최대 220만원 한도와 신청 기한 요약

정보의 장 2026. 11. 12. 07:15

출산휴가 중에 월급이 그대로 나오는지, 정부 급여는 언제부터 들어오는지 궁금한 분들이 많습니다. 고용24 안내를 보면 휴가 기간 90일이 돈이 나오는 방식에 따라 앞뒤로 나뉩니다.

핵심만 먼저 요약하고, 신청 방법과 준비 서류는 아래 버튼의 글에 정리해 두었습니다. 안내 페이지의 최종 수정일은 2026-02-05입니다.

임신한 여성 근로자는 출산 전후로 총 90일의 휴가를 쓸 수 있습니다. 미숙아를 출산하면 100일, 다태아를 임신하면 120일이고, 이 중 45일(다태아 60일) 이상은 출산 후에 쓰도록 되어 있습니다.

고용보험에 가입된 여성 근로자가 휴가가 끝나는 날 기준으로 피보험 단위기간 180일 이상이면 휴가 시작 1개월 후부터 정부 급여를 받을 수 있습니다. 실업급여를 받은 적이 있다면 그 이전 기간은 가입 기간에서 빠집니다.

휴가 시작일부터 60일(다태아 75일)은 회사가 통상임금을 지급할 의무가 있습니다. 회사가 우선지원대상기업이면 이 구간도 정부가 30일 기준 최대 220만 원까지 지원합니다.

나머지 30일(미숙아 40일, 다태아 45일)은 회사 규모와 상관없이 정부가 통상임금 수준으로 30일 기준 최대 220만 원 한도에서 지급합니다.

회사와 정부가 지급한 금액의 합계는 통상임금을 넘을 수 없고, 넘는 부분은 정부 급여에서 줄어듭니다. 정확한 금액은 고용24의 출산휴가급여 모의계산으로 확인하는 편이 좋습니다.

휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청해야 합니다. 30일 단위로 나눠서 해도, 끝난 뒤 한꺼번에 해도 됩니다.

휴가 중 퇴직하면 퇴직일 전까지의 휴가분만 지급됩니다. 휴가 기간에 주 15시간 이상 일하거나 월 150만 원 이상 소득이 생기면 급여가 지급되지 않습니다.

출산휴가 급여는 고용보험 180일 이상 가입한 여성 근로자가 받을 수 있고, 정부 지급은 30일 기준 최대 220만 원 한도입니다. 신청은 고용24에서 하며 휴가 시작 1개월 후부터 종료 후 12개월 안에 해야 합니다.

출처: 고용24(고용노동부) 출산전후휴가급여 안내, 기준연도 2026.